Les jeunes proposent une vision différente du travail. Mieux formés que leurs aînés, les jeunes pâtissent pourtant d’une image plutôt négative dans l’entreprise. Mieux connaître et reconnaître leurs compétences et leurs attentes permettrait d’optimiser les conditions de leur collaboration.
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L’alternance est plus qu’un outil social contre le chômage : Antoine Pennaforte (enseignant au CNAM).
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