• Les employeurs ne recherchent pas tous les mêmes soft skills.

    « Il n’existe pas de bouquet de soft skills attendues de manière uniforme par les employeurs. Tel est le message d’une étude publiée par la Dares (…) que les auteurs appellent « qualités professionnelles », pour les distinguer des compétences professionnelles (…). ».

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  • Insertion : Réhabiliter le travail en prison.

    – Le nouveau contrat pénitentiaire. – Formation : Améliorer la réinsertion, le pari du centre de détention de Melun. – Des établissements où tous les détenus ont accès à un emploi ou une formation. – Entretien : « Il faudrait au minimum doubler l’investissement consenti par l’Etat ».

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  • Le Point sur la Validation des acquis.

    – Compétences : Prochaine étape pour la VAE : faciliter l’accès aux salariés – Évolution professionnelle : Un accompagnement au plus près des parcours chez DomusVi – – « La VAE doit être un mécanisme de montée en compétences ».

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  • Les jeunes privilégient la rémunération pour leur orientation professionnelle.

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  • La moitié des personnes LGBT+ sont toujours invisibles au travail.

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  • Les jeunes en « contrat d’engagement » font leurs premiers pas.

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  • Reconversion : 48 000 parcours de formation financés par le FNE.

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  • Reconversions professionnelles : Un démarrage en douceur pour Transco.

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  • Le micro-learning fait une percée.

    Évaluation des connaissances – La peur du décrochage. – Entretien avec Christophe Jeunesse – « Avec le micro-learning, on flirte avec l’informel ».

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  • Handicap – L’alternance, une piste pour l’emploi.

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