Les employeurs ne recherchent pas tous les mêmes soft skills.
« Il n’existe pas de bouquet de soft skills attendues de manière uniforme par les employeurs. Tel est le message d’une étude publiée par la Dares (…) que les auteurs appellent « qualités professionnelles », pour les distinguer des compétences professionnelles (…). ».
Insertion : Réhabiliter le travail en prison.
– Le nouveau contrat pénitentiaire. – Formation : Améliorer la réinsertion, le pari du centre de détention de Melun. – Des établissements où tous les détenus ont accès à un emploi ou une formation. – Entretien : « Il faudrait au minimum doubler l’investissement consenti par l’Etat ».

