• L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2013. Un taux d’emploi en hausse.

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  • Le contrat de professionnalisation en 2014. Reprise des embauches dans le tertiaire et l’industrie.

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  • Risques psychosociaux et situation économique des entreprises.

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  • Recrutements en contrat aidé. Dans le secteur non marchand, 64 % des embauches n’auraient pas eu lieu sans aide de l’État.

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  • Les contrats uniques d’insertion et les emplois d’avenir en 2014. Des bénéficiaires plus nombreux malgré des recrutements en baisse.

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  • L’apprentissage en 2014,une moindre baisse qu’en 2013.

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  • L’aide à l’embauche en contrat de génération. Une incitation à pérenniser l’emploi des jeunes.

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  • En 30 ans, forte progression de l’emploi dans les métiers qualifiés et dans certains métiers peu qualifiés de services.

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  • Un tiers des entreprises de 10 salariés ou plus n’utilisent pas leurs fonds dédiés à la formation.

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  • La formation professionnelle des personnes en recherche d’emploi en 2013. Stabilité des entrées en formation.

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