• Le pari de la formation des saisonniers.

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  • Des dispositifs pour favoriser les recrutements en alternance, (POEC aide-soignante).

    Lors de son arrêt en Bourgogne Franche-Comté, l’Opco Santé a débattu des dispositifs partenariaux visant à promouvoir l’alternance.

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  • GPEC dans les services de l’automobile.

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  • L’EM Normandie Compétences s’entoure de partenaires pour former aux métiers du sport en alternance.

    « La filiale formation continue de l’EM Normandie s’allie au Centre régional d’action et de formation sport et santé (Craf2s) pour créer une filière spécialisée dans les métiers du sport. D’autres acteurs régionaux sont associés à l’aventure. Ils contribueront à l’enrichissement des parcours et à l’insertion professionnelle des alternants. »

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  • Des pistes pour sécuriser le financement des infrastructures numériques.

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  • En Occitanie, l’Afpa d’Albi héberge un incubateur pour former des stagiaires au métier émergent de monteur mécanicien aux véhicules lourds à hydrogène !

    « L’Afpa est missionnée par l’État pour accompagner le déploiement de la filière hydrogène sur le volet formation. Dans le cadre d’un partenariat signé avec France hydrogène, l’Afpa a installé 14 « incubateurs » sur le territoire, dont la mission est de construire et tester avec les entreprises, les formations nécessaires.

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  • Ils font le ménage pendant la journée … et ça change tout !

    « Les choses bougent grâce à l’impulsion des marchés publics », J.-M.Brodin, Administrateur de la Fédération des entreprises de la propreté (FEP) Ouest.

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  • Penser la reconversion comme une chance.

    « Robotisation, décarbonisation, avènement de la voiture électrique… Les transition économiques et sociétales, s’imposent aux entreprises. Et avec elles, les reconversions des salariés. »

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  • Besoins en emploi en hausse, crise sanitaire, durées des carrières… C’est l’heure du bilan pour le sanitaire et social.

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  • Les infrastructures du numérique signent un accord emploi-compétences pour développer la fibre.

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