• Décret PFMPF : Périodes de formation en milieu professionnel exigées pour l’obtention du CAP et du bac pro.

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  • Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d’études en 2020. A. Fauchon, R. Antoine (DEPP) –

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  • Aides exceptionnelles à l’embauche d’alternants : contrat de pro et apprentissage.

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  • L’apprentissage en situation de travail – Rapport 2022.

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  • Nouvelle donne pour les organismes de formation sur le marché du CPF.

    « L’interdiction de la prospection commerciale des titulaires d’un compte personnel de formation (CPF), actée par une loi votée en décembre 2022, réinterroge les pratiques des prestataires de formation. L’encadrement de la sous-traitance, une mesure dont les contours restent encore à définir, risque de bousculer encore davantage le marché. » À noter en particulier dans cet article : mises en garde sur les méthodes de prospection que peuvent utiliser les OF, ce qui est autorisé, ce qui ne l’est pas.

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  • Qualiopi et la formation multimodale : éléments de preuve – Guide et webinaire.

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  • Arnaud Portanelli et Guillaume le Dieu de Ville : « Le reste à charge peut barrer l’accès à la formation ».

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  • L’expérimentation de la « VAE inversée » bientôt lancée

    « Les contrats de professionnalisation conclus par les employeurs de droit privé entre le 1er mai 2023 et le 28 février 2026 pourraient comporter des actions en vue de la validation des acquis de l’expérience (VAE). C’est ce que prévoit un projet de décret soumis aux partenaires sociaux le 18 avril dernier. »

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  • Le dépôt des données de comptabilité analytique des OFA : « La campagne 2023 démarre le 04 mai et sera ouverte jusqu’au 31 juillet. »

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  • Insertion professionnelle des lycéens professionnels de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d’études en 2020 :

    57 % sont en emploi salarié dans le secteur privé en juillet 2022.

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