Une prime supplémentaire pour les employeurs publics d’emplois d’avenir.
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Circulaire du 20 mai 2014 relative à la mise en œuvre de l’accord cadre relatif à la prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique de l’Etat.
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Les entreprises recruteraient les jeunes davantage en fonction de leur personnalité que de leurs compétences (Apprentis d’Auteuil).
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Rapport sur les discriminations collectives en entreprise. Lutter contre les discriminations au travail : un défi collectif.
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Le numérique et la France dans 10 ans – Retour sur la matinée d’ateliers contributifs.
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