• Diversité et inclusion au travail : ce qu’en pensent les Français.

    Valoriser les seniors, sensibiliser sur le handicap, privilégier la compétence… Voici les résultats de la consultation citoyenne "Diversité et Inclusion dans le monde du travail".

    « Comment favoriser la diversité et l’inclusion dans le monde du travail ? » Telle était la question posée dans le cadre d’une consultation publique initiée par France Travail et ses partenaires entre décembre 2024 et février 2025.

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  • Les différences d’orientation entre les filles et les garçons à l’entrée de l’enseignement supérieur (2024).

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  • Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et atteinte des Objectifs de développement durable (ODD) à l’horizon 2030

    La Plateforme RSE formule 15 recommandations.

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  • Métiers et compétences pour 2030 – Former pour décarboner l’industrie.

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  • Trois personnes sur quatre estiment que leur handicap a freiné leur évolution professionnelle.

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  • Quelle intégration des enjeux liés aux transitions écologique et numérique dans les certifications professionnelles ?

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  • Les règles de répartition des fonds de la formation pourraient être aménagées.

    Dans le cadre du financement des différents dispositifs de formation et d’alternance, France compétences pourrait à l’avenir définir ses dotations non plus selon un taux, mais selon un montant précis offrant une meilleure visibilité aux acteurs concernés.

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  • Pôle emploi présente « Compétences validées », un nouveau service en ligne pour fluidifier le marché du travail.

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  • Qui est le référent handicap et quel est son rôle ?

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  • Édition 2023 : #SEEPH2023

    27ème Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 20 au dimanche 26 novembre 2023.

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