• La SNCF lutte contre les inégalités de salaire.

    Egalité professionnelle, mixité, égalité salariale, lutte contre le sexisme et le plafond de verre sont quelques axes du troisième accord égalité professionnelle signé par la SNCF en juillet.

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  • Manager le transfert de compétences.

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  • Les nouveaux visages des ressources humaines.

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  • Dans les arcanes du très discret FPSPP.

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  • Risques psychosociaux et situation économique des entreprises.

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  • Loi « Rebsamen » : la réforme de la négociation collective.

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  • Les seniors dans l’entreprise.

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  • L’industrie attend une invasion de robots.

    Le parc de machines devrait croître de 10 % par an dans les dix prochaines années, contre 2 % aujourd’hui.

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  • Intégrer la RSE dans les projets d’équipe.

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  • Viadeo recueille aussi les avis des salariés.

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