BTP et transition écologique : une offre de formation à structurer, des TPE en difficulté
BTP et transition écologique: un colloque à La Rochelle a mis en lumière les défis que rencontrent les TPE dans l’intégration des normes écologiques dans leurs pratiques. Les grandes entreprises perçoivent cette transition comme une opportunité, tandis que les TPE doivent faire face à des défis organisationnels et techniques pour s’adapter efficacement.
La Fédération Compagnonnique digitalise l’apprentissage métier sans perdre l’âme du geste (au contraire) !
Le projet ESPRIT révolutionne l’apprentissage des métiers du bâtiment par la digitalisation grâce à l’e-learning et aux serious games. Ces approches modernes améliorent l’accessibilité et la personnalisation des formations, tout en offrant une expérience engageante et motivante. Au cœur de cette transformation, le storytelling place l’apprenant dans des situations réalistes et l’encourage à développer ses compétences d’une manière innovante et conçue sur mesure.
Quand le BTP se met au vert : les défis de l’écologisation dans deux PME
« La prise en compte de la dimension écologique dans le secteur du BTP est devenue incontournable face aux enjeux environnementaux actuels. Mais comment est-elle concrètement mise en œuvre dans les entreprises ? (…) Ce Céreq Bref examine la façon dont l’écologie est intégrée à la stratégie économique de l’entreprise. Il montre que si l’impulsion est souvent le fait de dirigeants investis sur le sujet, elle ne suffit pas à provoquer un mouvement d’ensemble d’écologisation du travail. »
– Rénovation énergétique des bâtiments : comment répondre aux besoins en emploi et en formation ? (2023)
Note d’analyse – France Stratégie (n° 127, septembre 2023) – 16 pages – Rénovation énergétique des bâtiments : quels besoins de main-d’œuvre en 2030 ? (2023) France Stratégie Dares – Note d’analyse – (n° 126, septembre 2023) – 16 pages
Les branches de la construction plébiscitent le FNE-formation.
« Selon le bilan publié le 9 février par l’Opco Constructys, l’activité formation des branches de la construction enregistre deux années consécutives d’augmentation. Une dynamique portée par le FNE-formation et par l’engagement des entreprises de moins de 11 salariés. »

