Les dispositifs d’abondement du CPF : guide complet et évolutions récentes
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif permettant de financer des formations tout au long de la vie professionnelle. Son utilisation peut nécessiter un abondement pour couvrir les coûts des formations dépassant les droits disponibles. Cet article offre un guide complet sur les différents types d’abondements, tels que ceux fournis par l’employeur, le titulaire du compte ou des organismes publics. Il traite des modalités de mise en œuvre et des évolutions en 2024-2025, tout en fournissant des exemples concrets et des implications pratiques pour les acteurs concernés.
Le ministère du Travail dévoile sa nouvelle réforme du financement de l’apprentissage.
« La participation obligatoire des employeurs au financement des contrats d’apprentissage visant de hauts niveaux de qualification s’élèvera à 750 €. » La nouvelle réforme du financement de l’apprentissage contient également des mesures pour réduire les niveaux de prise en charge, par exemple pour les formations réalisées à distance. Des certifications jugées prioritaires pourront avoir des financements majorés par les branches et l’État.
Réforme du financement de l’apprentissage | Dossier de presse.
Un plan de réforme du financement l’apprentissage entrera en vigueur à partir du 1er juillet 2025. Ce dossier de presse présente les différentes mesures.
Résumé
1-L’apprentissage : situation actuelle
2-Les grandes lignes de la nouvelle réforme du financement de l’apprentissage
3-Le détail des mesures
4-Une large concertation
5-Téléchargement (Réforme du financement de l’apprentissage | Dossier de presse | Avril 2025 (PDF – 466.05 Ko)
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