Les pratiques de sélection : à la croisée de la formation et de l’emploi.

Ce numéro de Formation Emploi propose une analyse des processus de sélection. L’objectif est de démêler les effets pratiques de la sélection à l’œuvre dans la formation de ceux liés à la sélection opérée dans les entreprises. – A noter par exemple dans les thèmes traités : valeur de la formation sur le marché du travail, employabilité vs. employeurabilité (i.e.attractivité de l’employeur, en tant que demandeur sur le marché du travail), un exemple de diplôme anaylsé, le bac professionnel sanitaire et social, nature de la sélection dans la formation par apprentissage, etc.