• Comment mettre en place et animer un réseau de correspondants DD/RSE au sein des entreprises.

    Plusieurs questions sont posées : | Est-il pertinent de recourir à ce type de dispositif ou faut-il plutôt passer par la voie hiérarchique ? Le choix de ce mode d’organisation accélère-t-il ou retarde-t-il l’appropriation par les opérationnels ? Permet-il de couvrir la dimension globale des enjeux de développement durable ? Est-il pérenne ou ne correspond-il […]

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  • PLASTIDEV.

    Ce DVD a pour objectifs d’informer et de sensibiliser aux problèmatiques de développement durable. Cet outil tente de faire réfléchir, de questionner, et d’apporter des pistes concrètes pour que chacun puisse contribuer à sa manière au développement durable.

    • Auteur(s) : NA
  • Les nouvelles missions du management.

  • Autodiagnostic des styles de management à l’usage des cadres et des dirigeants.

  • 52 jeux de rôles.

  • La pratique de l’entreprise apprenante.

    es entreprises doivent désormais être intelligentes, savoir apprendre, être capables d’assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Elles doivent savoir maîtriser les changements organisationnels, utiliser et développer leurs potentiels. Qu’est-ce qu’une entreprise apprenante ? Quelles sont les différentes formes d’entreprises apprenantes ? Quels sont les facteurs qui déclenchent un apprentissage organisationnel ? Quels sont […]

  • Les démarches compétence.

  • Les dossiers documentaires à l’heure du numérique.

    Guide méthodologique pour élaboration des dossiers documentaires. On trouve des tutoriels et des exemples accessibles en ligne, des conseils pratiques, techniques et juridiques.

  • Lutter contre les discriminations. Favoriser l’égalité professionnelle.

    La Communauté d’Agglomération de Val de Bièvre et l’ARACT Île-de-France sont allées à la rencontre d’entreprises de ce territoire et ont recueilli de nombreux exemples de bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), sur les thèmes de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’accès et le maintien dans l’emploi des […]

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