Pôle Ressources Formation
Le pôle ressources formation tout au long de la vie possède un fonds sur la formation continue. Il rassemble plus de 1300 ouvrages, études, rapports et brochures, environ une dizaine de titres de périodiques, les mémoires des CFC depuis 2005 (accès réservé aux CFC). Cette base de données bibliographique est consultable en ligne via l’accès « Base bibliographique ».
Nous proposons aussi, en accès public, un moteur de recherche « Actualités de la formation professionnelle », proposant plus de 4500 notices sur l’actualité de la formation continue. Vous pouvez ainsi faire des recherches parmi notre sélection de références sur : la politique de la formation professionnelle, l’actualité réglementaire, l’ingénierie de formation, la VAE, le bilan de compétences, l’AFEST, etc.
Le Pôle ressources, le prêt et la consultation des ouvrages et des articles sont réservés aux personnels du réseau de l’académie de Paris, formation professionnelle initiale et continue.
- Numéro : NA
- Date : 12-Oct-17
- Rubriques : Environnement économique et social
- Numéro : NA
- Date : 12-Oct-17
- Rubriques : Environnement économique et social
- Numéro : NA
- Date : Sep-17
- Rubriques : Environnement économique et social
- Numéro : NA
- Date : 29-Sep-17
- Rubriques : Environnement économique et social
- Numéro : NA
- Date : 25-Sep-17
- Rubriques : Environnement économique et social
Dossier handicap.
P. 47 : La clé des compétences. – Mettre en œuvre un vrai management de la diversité. – P. 50 : Relever le défi de la formation. – S’ouvrir au public handicapé. – P. 52 : Aidants salariés. – La préoccupation des RH.
- Numéro : 186
- Date : Nov-17
- Rubriques : Entreprise
Une spécialisation en protection sociale conçue par des entreprises du secteur.
Exemple d’un BTS « assistant manager de gestion », complété par une spécialisation en protection sociale (retraite prévoyance, santé, etc.).
- Numéro : NA
- Date : 11-Oct-17
- Rubriques : Entreprise
Les entreprises ont un rôle à jouer dans la réussite des plans de formation.
Comment améliorer l’impact de la formation professionnelle en termes de retour à l’emploi et réduire les difficultés de recrutement.
- Numéro : NA
- Date : 2-Oct-17
- Rubriques : Entreprise
Accueillir des stagiaires dans l’entreprise, conditions, formalités, gratifications et statut du stagiaire.
- Numéro : 17405
- Date : 15-Sep-17
- Rubriques : Secteurs
- Numéro : 17417
- Date : 19-Sep-17
- Rubriques : Secteurs

