La pédagogie entre le dire et le faire.

En pédagogie, il ne suffit pas de savoir ce qu’il faut faire pour le faire. Pour comprendre cette difficulté, Philippe Meirieu s’interroge d’abord ici sur ce qui fait la spécificité du discours pédagogique. Ni spéculation philosophique, ni recherche scientifique, ce discours peut d’abord se comprendre comme un effort pour entrer dans l’intelligence des contradictions éducatives. Il peut ensuite s’interpréter comme un travail sur cette « résistance » inévitable que semble opposer tout individu à celui qui veut l’éduquer. Il est, enfin, cet effort d’inventivité pour imaginer des moyens qui puissent « travailler cette résistance », non pour la briser mais pour faire de la transmission éducative une occasion de développement de la personne et de partage d’humanité. Mais l’auteur n’en reste pas là : il présente les savoirs pédagogiques dans leur cohérence et propose des outils pour en saisir les enjeux. L’écart entre le dire et le faire n’est réductible que par une reconsidération complète du statut du pédagogique.

  • Pages : 285 p.
  • Collection : Collection pédagogies
  • Année : 1995

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • La formation des formateurs d’adultes.

    L’ouvrage dresse un état des lieux de la formation de formateurs adultes en France, au Québec et au Canada et rend compte d’expériences diverses. Il propose, aussi, une analyse de l’évolution de la formation des formateurs en indiquant les grandes tendances actuellement à l’oeuvre dans ce domaine et propose des perspectives.

  • Transmettre en éducation, formation et organisation.

  • Élaboration de projets d’action et planification.

    Cet ouvrage a pour object l’analyse des pratiques d’élaboration de projet et de planification qu’il replace dans une approche de la démarche de projet.

  • Le formateur minute.

  • L’entretien d’explicitation.

    Un outil de formation pour les enseignants, éducateurs, qui leur permettra de repenser l’ensemble de leur pratique et de contribuer plus efficacement a la construction de l’autonomie de ceux avec qui ils travaillent. L’efficacité d’un apprentissage n’est nullement garantie par la simple réussite immédiate. en revanche, quand le sujet prend du recul par rapport a […]

  • Médiation éducative et éducabilité cognitive.