Formations individualisées.

La nécessité d’individualiser les formations, c’est-à-dire d’ajuster les projets et les prestations aux spécificités des individus, est aujourd’hui largement reconnue comme un impératif, dans tous les secteurs de la formation. Mais comment faire ? Comment aborder les difficultés techniques, souvent importantes, associées à la conception et à la mise en œuvre de dispositifs avec la prise en compte des dynamiques collectives ? Cet ouvrage, fruit d’une réflexion approfondie menée avec les praticiens de terrain, présente un ensemble d’outils pratiques destinés à tous ceux (commanditaires publics, responsables de formation, formateurs, structures d’accueil, entreprises) qui souhaitent contribuer concrètement au développement de l’individualisation des formations destinées aux demandeurs d’emploi, jeunes et adultes, en difficulté d’insertion.

  • Auteur(s) :
  • Pages : 212 p.
  • Année : 1995

Pour en savoir plus

Voir aussi

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    Découvrez la méthode de Singapour, en quoi elle consiste et pourquoi elle fonctionne, en 100 pages dont 60 pages d’activités pour découvrir la méthode et repousser vos limites mathématiques.

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