Ces secteurs qui recrutent – Guide 2024-2025

Adaptée aux réalités du marché, cette nouvelle édition intègre les tendances qui ont un impact sur l’emploi. Elle est organisée autour de 6 grandes thématiques : • Transition écologique • Transformation numérique • Industrie(s) • Sport – Santé – Social • Gestion – Services aux entreprises • Commerce – Vente. Le guide « Ces secteurs qui recrutent » est destiné aux professionnels à la recherche d’informations fiables et synthétiques sur les secteurs, les métiers et les entreprises qui recrutent. Il est plébiscité par grand nombre de professionnels de l’orientation et de l’emploi pour actualiser leurs connaissances et pour un usage direct en face-à-face auprès de leurs publics. Le grand public (jeunes et leurs parents, personnes en insertion, demandeurs d’emploi…) peut également s’appuyer sur ce guide pour monter leur projet d’orientation professionnelle.

Un véritable guide pratique, avec ses 4 index : 

• 500 métiers qui recrutent,

• Plus de 200 sites d’offres d’emploi,

• 300 entreprises qui recrutent, 

• Les recrutements par niveau de qualification.

 

  • Pages : 159 p.
  • ISBN : 978-2-84175-220-1
  • Année : 2024

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • La sécurisation des parcours professionnels.

    Est-il possible de concilier l’exigence de flexibilité des entreprises et le besoin de sécurité des travailleurs dans le contexte actuel ?

  • L’entretien professionnel.

    L’entretien professionnel peut être investi de diffèrentes manières : bilan, négocaiation, contractualisation, projection vers l’avenir. Les partenaires sociaux font une double hypothèse de changement : | – pour chaque salarié, pouvoir devenir « acteur de son évolution professionnelle » | – pour chaque entreprise, disposer d’un nouvel outil de management pour le développement des compétences et […]

  • Libérer l’emploi.

  • La fonction ressources humaines.

  • La gestion prévisionnelle des compétences.

  • Transférer la compétence.

    Dans notre monde de chômage insistant, où ni les diplômes, ni l’expérience professionnelle ne sont des garanties suffisantes pour trouver ou garder un emploi, nous sommes condamnés à être toujours plus compétents. Mais qu’est-ce qui rend compétent ? Parlons-nous de connaissances, de savoir-faire, d’aptitudes, de comportement, de capacité, de prédisposition personnelle ? Faisons-nous référence à […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA