Transformations des individus, transformations des organisations.

Dossier consacré aux relations entre les transformations organisationnelles de l’entreprise et la dynamique des savoirs, la force de l’expérience, les nouveaux modes de savoirs et la gestion des ressources humaines.

  • Pages : 72 p.
  • Année : 1997

Pour en savoir plus

Voir aussi

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