Dossier consacré aux relations entre les transformations organisationnelles de l’entreprise et la dynamique des savoirs, la force de l’expérience, les nouveaux modes de savoirs et la gestion des ressources humaines.
- Auteur(s) : Barbier Jean-Marie, Bourgeois Etienne, Zarifian Philippe
- Editeur(s) : Emergences Editions
- Pages : 72 p.
- Année : 1997
Pour en savoir plus
Voir aussi
Sciences de la Vie et de la Terre.
Tout le nouveau programme en 17 situations-problèmes et 7 sujets de recherche.
- Editeur : Delagrave
- Auteur(s) : De Vecchi Gérard
Les intelligences multiples.
Il y a vingt ans Howard Gardner a formulé la théorie des intelligences multiples. Il n’y a pas une forme unique d’intelligence mais plusieurs formes indépendantes dont nous sommes tous dotés dans des proportions variables. Aux sept intelligences repérées initialement, le psychologue en ajoute une huitième.
- Editeur : Retz
- Auteur(s) : Gardner Howard
Les formes de l’intelligence.
Depuis sa publication aux Etats-Unis ce livre a été salué par les psychologues et les éducateurs comme un ouvrage majeur. Beaucoup d’écoles appliquent aujourd’hui la théorie des intelligences multiples.
- Editeur : Odile Jabob
- Auteur(s) : Gardner Howard
La mise à mort du travail. La destruction. L’alinénation. La dépossession.
La destruction (66 mn), L’alinénation (64 mn), La dépossession (63 mn) | à travers ces 3 films documentaires Jean-Pierre Viallet montre comment les logiques de rentabilité pulvérisent les liens sociaux.
- Editeur : France 3 Vidéo
- Auteur(s) : Nick Christophe,Viallet Jean-Robert
Compétences durables et tranférables.
L’auteur analyse la question du « portage » de compétences dans le temps (compétences durables) et dans l’espace (compétences transférables d’une activité à une autre, d’un emploi à un autre) et de leur relation avec l’employabilité des individus.
- Editeur : De Boeck
- Auteur(s) : Dujardin Jean-Marie