Le transfert de connaissances en formation initiale et en formation continue.

Cet ouvrage a été conçu à la suite d’un colloque réunissant théoriciens et praticiens de la formation. Il se propose de répondre à la problématique suivante :  » Y-a-t-il un noyau de connaissances commun à toutes les disciplines ?  » et  » A quelles conditions ces connaissances peuvent-elles être transférées pour contribuer au développement individuel et social de la personne « . Cette problématique est envisagée à travers un large champ d’activités pédagogiques (situations scolaires, stages, autoformations, etc).

  • Pages : 117 p.
  • Année : 1996

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • L’analyse de l’activité et la formation des compétences.

    Le travail change. Les compétences évoluent. Les professionnels des ressources humaines sont confrontés à l’injonction de former plus vite, plus sûrement les compétences réclamées par les incessants changements du travail. De plus en plus, il s’agit moins de former à faire que de former à comprendre pour faire. Or, la détermination des objectifs et des […]

  • Dispositifs Académiques de Validation des Acquis (DAVA).

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • La formation expérientielle des adultes.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Les chemins de l’apprentissage.

    Cet ouvrage répond à la question :  » comment apprendre ?  » et se place aussi bien du point de vue des enseignants et des formateurs, que des apprenants. Il se compose de trois parties : les différentes conceptions pédagogiques de l’apprentissage, les pratiques d’apprentissage : conception et expérience des centres d’entraînement aux méthodes actives, […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Pédagogie des moyens d’apprendre.