La gestion des compétences.

Maîtriser les principes et les méthodes utiles pour identifier et enrichir les compétences. Gérer les carrières en mettant l’accent sur le développement des compétences individuelles. Aider les entreprises à identifier les compétences-clés.

  • Pages : 144 p.
  • Collection : Ressources Humaines
  • Année : 2009

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • L’évaluation des compétences.

  • Développer les compétences.

    Cet ouvrage est constitué de deux parties présentées, l’une en recto, l’autre en verso. | La partie intitulée « connaissance du problème » apporte les informations théoriques et les connaissances intellectuelles indispensables sur le thème proposé. on trouve à la fin de cette partie un lexique des mots techniques utilisés. | L’autre partie, intitulée « Applications pratiques », […]

  • Encyclopédie de la formation.

  • FPC.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Développement des compétences et accompagnement de la mobilité.

    Outils pour faciliter la mobilité et développer les compétences individuelles et collectives dans un contexte de modernisation.

    • Editeur : Editeur : NA
    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Du management des compétences au management du travail.

    Les démarches compétences visent-elles le soutien, le développement et l’évolution professionnelle des collaborateurs de l’entreprise ou ne sont-elles qu’une modalité nouvelle de contrôle et d’assujettissement, génératrice de souffrance au travail ? Il n’ y a là rien d’inéluctable pour peu que soit mis en oeuvre un authentique « management au travail ». | Cet ouvrage présente différentes […]