Guide compétences clés.

Ce guide est organisé autour de 2 livrets pour agir : l’un pour créer, l’autre pour animer des situations de formation dans le cadre des compétences clés. | Ce sont 2 processus de réalisation étayés par des fiches outil et des fiches éclairage. | Ces ressources sont complétées par des aides, des références et une présentation.

  • Année : 2014

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Traité de psychologie de la motivation.

    Dans cet ouvrage, vingt auteurs explorent de manière claire et pédagogique, les approches théoriques de la motivation et la portée de ses enjeux pour les pratiques sociales.

  • Peut-on préciser les objectifs en éducation ?

  • Guide pour la mise en place d’un centre de ressources.

    Organisation de l’outil et typologie des fiches : | 153 fiches réparties dans 7 dossiers composés chacun : | – d’un sommaire | – de fiches de synthèse (vert foncé) | – de fiches d’aide (couleur mauve) | – de fiches d’exemple (vert clair) | Chaque fiche est numérotée pour faciliter la manipulation et le […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Le centre-ressources : pourquoi ? Comment ?

    Méthodologie de la mise en oeuvre et management d’un pôle ressources.

  • Se former à l’approche compétences.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Un outil d’aide au positionnement des métiers de la formation.

    Un outil pour aider les formateurs : à faire le point, choisir une formation ou se réorienter, professionnaliser, dresser un état exhaustif des compétences des intervenants, favoriser le perfectionnement ou les évolutions de carrière, faciliter la reconnaissance des acquis, mettre en place un plan de formation individuel ou collectif.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA