Construire les compétences individuelles et collectives.

Approche du processus de la compétence. Analyse des impacts de l’évolution démographique. Approche opérationnelle du transfert de compétences. Démarches pour définir la contribution de la formation au processus de professionnalisation. Pistes pour développer la compétence collective.

  • Pages : 243 p.
  • Année : 2004

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Elaborer le plan de formation.

    Ce guide méthodologique est conçu pour assister les responsables de formation et les responsables du personnel lors de l’élaboration d’un plan de formation. | Il présente brièvement la formation continue dans le système français et le rôle qu’elle peut jouer dans l’entreprise. | La préparation d’un plan de formation conduit à définir une […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Gestion des compétences et GPEC.

    Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences.

  • Manager la formation aujourd’hui.

  • Repenser la compétence.

    Cet ouvrage propose 15 alternatives de raisonnement pour concevoir de façon efficace les dispositifs de GPEC et de professionnalisation.

  • Le travail, un défi pour la GRH.

    Les auteurs de cet ouvrage à partir d’expériences d’entreprise interrogent les pratiques managériales en plaçant le travail au coeur d’une gestion des ressources humaines à repenser.

  • La professionnalisation.