Lutter contre les discriminations. Favoriser l’égalité professionnelle.

La Communauté d’Agglomération de Val de Bièvre et l’ARACT Île-de-France sont allées à la rencontre d’entreprises de ce territoire et ont recueilli de nombreux exemples de bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), sur les thèmes de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap, la lutte contre les discriminations en raison de l’origine du territoire ainsi que l’accès et le maintien dans l’emploi des seniors.

  • Auteur(s) :
  • Année : 2013

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Intervenir en contexte de transition écologique – Trajectoires professionnelles et pratiques éducatives – N°248 – Septembre 2026

    Education permanente n°248
  • La métamorphose numérique.

    Le numérique est en train de métamorphoser notre société, son économie, ses liens sociaux, jusqu’aux bases cognitives et psychologiques de l’être humain. | « Ce livre propose une vision inspirante du futur numérique. Philosophe, sociologue, économiste, politologue, ingénieur…se relaient pour partager leur réflexion sur les grandes transformations qui touchent l’éducation, la santé, le service public, la […]

  • Digital citizen.

    Entre ceux qui pensent que le numérique est le diable et ceux pour qui Internet est un nouveau paradis, où est la vérité ? | Manifeste pour qu’une nouvelle citoyenneté numérique responsable émerge et revendique son esprit de liberté et de civisme face aux dérives de certaines grandes marques du Net.

  • Diversité, inclusion et marque employeur : comment les faire dialoguer ? .

  • La boîte à outils du développement durable et de la RSE, 2e édition.

    Le développement durable dans les entreprises, on en a beaucoup parlé … mais souvent dans une logique de communication. Il s’agit désormais d’intégrer le DD à la stratégie de l’entreprise, au niveau de l’organisation et même du management au quotidien , de le piloter et de se l’approprier.Bon nombre d’entreprises, notamment les banques et la […]

  • Entreprises et diversité religieuse.

    Cet ouvrage collectif est issu des travaux de la commission « Diversité et religions : apprentissage managérial parle dialogue » que l’AFMD a lancée en partenariat avec L’ISTR (Theotogicum, Institut Catholique de Paris) face au constat des multiples interrogations que suscitent, dans le champ entrepreneurial et public, les exigences liées à des pratiques religieuses et […]