• L’entreprise intranet.

    La mise en place d’un intranet bouleverse l’organisation du travail et a un impact important sur les différentes fonctions dans l’entreprise et les métiers. | L’intranet est devenu un projet d’entreprise à part entière. Plusieurs solutions techniques sont analysées. On retrouve également des outils nécessaires à la conduite de projet comme le cahier des charges. […]

  • Si la GRH était de la gestion.

    Ouvrage qui entend donner à la fonction ressources humaines des outils conceptuels basés sur la gestion. Bernard Galambaud constate que la GRH n’est pas perçu comme une fonction majeure dans l’entreprise, et que les acteurs eux même s’interrogent sur leur professionnalisme. Pour palier à cette carence, qu’il attribue à un déficit de doctrines cohérentes, […]

  • L’évaluation au quotidien des cadres de santé à l’hôpital.

  • Professionnaliser.

    Pourquoi cet interêt pour le professionnalisme et la professionnalisation ? Quest-ce qu’un professionnel compétent ? Les niveaux de professionnalisme. Les principes directeurs d’une ingénierie de la professionnalisation. Concevoir des parcours de professionnalisation comme des parcours de navigation.

  • La gestion des compétences.

    • Auteur(s) : NA

  • L’entretien d’appréciation du personnel.

  • Qualification ou compétence, en finir avec la notion d’emplois non qualifiés.

    La notion de « non-qualification » n’est, non seulement, plus adaptées aux réalités du monde du travail, mais contribue à la dépréciation continuelle d’un nombre grandissant d’emploi. Pourtant la complexification et l’enrichissement des emplois requièrent de plus en plus de compétences et de professionnalisme.L’auteur propose d’enrayer cette tendance en ayant recours à la professionnalisation et introduit la […]

  • Les nouveaux outils de l’évaluation des compétences.

  • Développer la compétence des professionnels.

    Les entreprises ont besoin de professionnels de plus en plus compétents. Cet ouvrage analyse le rapport entre professionnalisme et compétence. | Il étudie des critères propre à la compétence et à sa réalisation pratique. Il dresse, ensuite, les bases d’une véritable navigation professionnelle. Il livre, enfin, des propositions d’élaboration et de gestion du dispositif de […]

  • Au bon plaisir d’apprendre.

    Trouver la faculté d’apprendre avec le sourire est une méthode d’apprentissage qui se base sur une meilleure utilisation des facultés naturelles et sur la recherche du sens que l’on donne à la matière même que l’on apprend. | Apprendre est un processus qui n’est pas lié uniquement à la mémoire, à l’intelligence ou à des […]