Rapport 2017 sur le suivi et la mise en oeuvre du Conseil en Evolution Professionnelle (CEP) et du Compte Personnel de Formation (CPF).

Sommaire | Introduction | Préambule : Deux droits qui s’inscrivent dans la réforme plus globale et systémique de la formation professionnelle | – Partie I : Un conseil en évolution professionnelle qui redessine le paysage de l’accompagnement | L’ambition du CEP | – Partie II : La marche vers l’universalité d’alimentation du CPF nécessite le renforcement de son pilotage stratégique | Le CPF, un droit individuel régulé – Petits rappels autour des ambitions et modalités de régulation négociées à la création du CPF | Un compte en heures | Des listes de «formations» éligibles | L’émergence de droits opposables | – Recommandations 2017 | – Bilan de suivi des recommandations du CNEFOP 2016 | – Sommaire du Tome 2

  • Editeur(s) :
  • Pages : 109 p.
  • Année : 2017

Pour en savoir plus

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