Pratiquer la médiation en pédagogie.

Le terme de médiation rencontre aujourd’hui en pédagogie, à travers les méthodes dites d’éducabilité cognitive le même succès qu’il connaît depuis quelques années dans les domaines juridiques et sociaux. S’appuyant sur les outils pédagogiques inspirés du PEI et de la psychologie cognitive, la médiation met l’accent sur l’importance des interactions dans l’acte d’apprendre. Cet ouvrage se propose de traiter clairement de l’ensemble des questions que soulève cette pratique nouvelle. Qu’est -ce que la médiation ? Que signifie être un médiateur ? Pourquoi et comment mettre en place ce nouveau type de situation éducative ? L’auteur montre comment l’adaptation de la médiation rend possible une pédagogie innovante capable de constituer une alternative aux modes traditionnels d’acquisition des savoirs. Cette clarification permet enfin de démontrer à quelle condition une cohérence pourra s’établir dans les diverses pratiques intégrant l’idée de médiation. Les enseignants et les formateurs trouveront dans ce livre une synthèse leur permettant démesurer les atouts d’une méthode qui renouvelle les modalités de l’apprentissage.

  • Pages : 186 p.
  • Collection : FORMATION PEDAGOGIE
  • Année : 1995

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • J’apprends donc je suis.

  • Comprendre et imaginer.

  • Questions de savoir.

  • Eduquer et former.

    Cet ouvrage se présente comme une synthèse complète sur tout ce qui concerne les connaissances en éducation et formation. On y trouve des chapitres sur la recherche en éducation, les grands courants pédagogiques, l’apprentissage, les savoirs et les compétences, l’enseignant et le formateur ainsi qu’une analyse des expériences scolaires.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Apprendre…oui, mais comment.

    Une première partie tente de redéfinir l’acte d’apprendre comme une interaction dynamique entre des informations et un projet. seconde partie, réflexions utiles sur les 3 dimensions complémentaires de l’apprentissage formel : la relation pédagogique(comment créer le désir d’apprendre),le chemin didactique(comment aménager les objectifs d’apprentissage) et les stratégies individuelles d’apprentissage(comment les observer et les accompagner).

  • Théorie de la motivation humaine.