Lutte contre les discriminations à l’emploi dans les métiers de proximité.

Cet outil est destiné aux formateurs, aux employeurs et aux intermédiaires de l’emploi pour les aider à aborder la question complexe des discriminations, les sensibiliser, leur permetrre de trouver des solutions. Il aborde trois types de discriminations : l’apparence physique, l’âge, le genre. | Ces courts métrages sont illustratifs des situations de discrimination dans les métiers de proximité. | Cet outil a été conçu par les acdémies de Créteil, Aix-Marseile et Reims dans le cadre d’un projet FSE transnational EDGAR 2009.

  • Auteur(s) :
  • Année : 2009

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes- chiffres clés – édition 2015.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Lutter contre les discriminations. Favoriser l’égalité professionnelle.

    La Communauté d’Agglomération de Val de Bièvre et l’ARACT Île-de-France sont allées à la rencontre d’entreprises de ce territoire et ont recueilli de nombreux exemples de bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), sur les thèmes de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’accès et le maintien dans l’emploi des […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Lutte contre les discrimination à l’emploi dans les métiers de proximité.

    • Editeur : Editeur : NA

  • « Portraits » Discriminations raciales à l’emploi.

    Ce CD-ROM est destiné à sensibiliser, mobiliser, réfléchir et débattre sur les discriminations à l’embauche et à | l’emploi. Il présente des témoignages d’adultes ayant un parcours réussi d’insertion professionnelle et d’acteurs | de la formation professionnelle et de l’entreprise sur les « bonnes pratiques » d’accompagnement vers | l’emploi. | Il contient un descriptif […]

  • Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

    L’objectif du livre consiste à accompagner les organismes privés et publics dans la mise en place d’un accès aisé et pragmatique à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

  • Le dialogue social et la gestion de la diversité.

    … »Issu d’un travail collectif ayant réuni des chercheurs, des représentants d’entreprises et des organisations syndicales, ce guide vise à fournir aux partenaires sociaux des pistes de réflexion pour comprendre les enjeux du dialogue social de la diversité »…