L’individualisation de la formation en questions.

Dans son acceptation de départ, l’individualisation de la formation veut que les démarches de formation soient conduites au plus près des besoins des individus, de sorte à prendre en compte leurs problèmes particuliers et leurs attentes. Elle renvoie également à un souci de plus grande efficacité de la formation rendue possible par le développement de nouvelles technologies et de nouvelles méthodes facilitant l’adaptation des parcours de formation aux individus. Elle se développe à un moment ou les discours sur l’individualisme reprennent force et ou, selon l’analyse de Serge MOSCOVICI, émerge une représentation sociale des relations et des institutions qui à l’individu pour centre. Réunissant les contributions de chercheurs et de praticiens se référant à des champs disciplinaires très différents – l’histoire, la philosophie, le droit, la psychanalyse, la sociologie, l’économie, la psychologie et, bien évidemment, les sciences de l’éducation – et des témoignages de praticiens. Ce livre cherche à éclairer par une « mise en questions » cette notion complexe et les pratiques que s’en réclament.

  • Auteur(s) :
  • Pages : 203 p.
  • Collection : recherche en formation continue
  • Année : 1994

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • L’animation pédagogique aujourd’hui.

  • Système personne et pédagogie.

    Approche de la formation à l’autonomie qui rejette les discours sur l’éducation appréhendés soit comme un échange respectueux, soit comme un processus de conditionnement et de dressage. | Dans la continuité des théories cybernétiques et des travaux de Piaget, l’auteur propose « une nouvelle voie personnaliste : le système personne ».

  • Les formations en alternance.

    Un état des réflexions et des pratiques. les réalités sociales politiques pédagogiques et méthodologiques de l’alternance.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
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    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Pédagogie différenciée.

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    Cet ouvrage fournit les repères méthodologiques et théoriques nécessaires aux formateurs et se propose de répondre à leurs préoccupations quotidiennes. Il permet de faire le point sur son parcours professionnel, d’analyser les besoins de formation, de construire une formation (dispositifs, objectifs, situations de formation), d’évaluer une formation.