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COMBA ( COMpetence Based Approach).
Le GIP Auvergne (Groupement d’Intérêt Public Formation Continue – insertion professionnelle de l’académie de Clermont-Ferrand) a participé à un projet pilote Leonardo da Vinci : « COMBA » (COMpetence based Approach) coordonné par CONFORM – Consorzio formazione manageriale (Avellino, Italie) de 2010 à 2012. | Ce projet a réuni 8 partenaires de 5 pays (Italie, Espagne, Royaume-Uni, […]
- Editeur : GIP Auvergne
- Auteur(s) : Auteur(s) : NA
L’organisation du travail et la formation.
Les entreprises sont amenées à effectuer des démarches de transformations organisationnelles pour faire face aux nouvelles contraintes économiques et aux mutations technologiques. | Ce livre propose des repères et des outils pour agir simultanément sur la formation et l’organisation du travail. Les principes pédagogiques sont ceux de la » pédagogie du dysfonctionnement » élargie à tout […]
- Editeur : ANACT,Editions liaisons
- Auteur(s) : Bouclet Maryse,Thomas Didier
Le knowledge management.
La manière dont les sociétés communiquent et gèrent leur capital intellectuel est devenue aujourd’hui une source essentielle d’avantage concurrentiel. | Ce livre, composé de huit articles, tente de définir les structures de management de « l’entreprise intelligente ». Comment capitaliser l’expérience collective au sein de l’entreprise et dynamiser le travail collectif pour stimuler l’apprentissage et l’innovation.
- Editeur : Editions d'Organisation
- Auteur(s) : Auteur(s) : NA

