Les techniques psychologiques d’évaluation des personnes.

L’évaluation psychologique des personnes : problèmes et enjeux actuels. Épreuves analytiques ou globales, cognitives ou conatives : évolution des fondements théoriques et perspectives. la sélection du personnel en Europe. Les problèmes d’évaluation de la personnalité aujourd’hui. Évaluation et innovations dans les systèmes de formation. Éthique, déontologie et clinique. Compétences requises pour appliquer des techniques psychologiques d’évaluation des personnes. L’évaluation dans les codes de déontologie. Une théorie triachique de l’intelligence.

  • Auteur(s) :
  • Pages : 147 p.
  • Année : 1994

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Des compétences et des ressources pour développer des parcours sur mesure.

  • Danone : la « didactique professionnelle », de l’analyse à l’apprentissage du travail.

  • Les ressources et la norme qualité.

    Place des ressources dans la norme qualité, production des ressources, gestion des ressources, mise a disposition des ressources.

  • Les ressources et la norme qualité GRETA Plus.

  • Former des experts : une mission impossible ?

    Le professionnel expert se distingue du professionnel expérimenté par sa capacité à affronter des situations complexes et inhabituelles, ce qui peut être d’une importance stratégique pour une organisation. Transmettre cette expertise suppose, certes, la mise en place d’un dispositif de formation s’appuyant sur l’analyse de l’activité, sa didactisation et sa mise en œuvre pédagogique, mais […]

    • Editeur : Editeur : NA

  • L’individualisation : enjeux et pratiques.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA