L’encyclopédie des diversités.

L’Encyclopédie des Diversités rassemble l’ensemble des thèmes qu’englobe aujourd’hui le management des diversités. En quelques années, les organisations ont dû relever de nombreux défis dans tous les domaines concernés par la prise en compte de(s) diversité(s) sous toutes les formes et le champ des diversités n’a cessé de s’élargir. | Cette encyclopédie réunit les 81 contributions et témoignages de dirigeants, de DRH, d’experts et d’enseignant(s) chercheur(s) dans la continuité des « rencontres internationales de la diversité »…

  • Pages : 660 p.
  • Collection : Questions de société
  • ISBN : 9.78E+12
  • Année : 2012

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Le système éducatif en France.

  • Les techniques d’enquêtes en sciences sociales.

  • Faire vivre la laïcité.

    Cycle de conférences sur la laïcité dans son rapport à l’école, à l’hôpital, à l’entreprise, au travail social, au droit des femmes et à l’international

  • La face cachée des générations en entreprise.

    Les mutations du marché de l’emploi des seniors. La transmission intergénérationnelle des compétences. Reconnaissance des jeunes au travail.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Le management interculturel.

  • L’acteur et le système.

    L’auteur montre le caractère essentiellement « opportuniste » des stratégies humaines et la part irréductible de liberté que existe dans toute relation de pouvoir ce livre n’est pas un manuel de sociologie des organisations mais bien une sociologie de l’action organisée : véritable critique de la raison collective.