Le travail, un défi pour la GRH.

Les auteurs de cet ouvrage à partir d’expériences d’entreprise interrogent les pratiques managériales en plaçant le travail au coeur d’une gestion des ressources humaines à repenser.

  • Pages : 270 p.
  • Année : 2008

Pour en savoir plus

Voir aussi

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Développement des compétences et accompagnement de la mobilité.

    Outils pour faciliter la mobilité et développer les compétences individuelles et collectives dans un contexte de modernisation.

    • Editeur : Editeur : NA
    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Promotion des Ressources Humaines pour la promotion de la diversité et la prévention des discriminations.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • L’entretien professionnel.

    L’entretien professionnel peut être investi de diffèrentes manières : bilan, négocaiation, contractualisation, projection vers l’avenir. Les partenaires sociaux font une double hypothèse de changement : | – pour chaque salarié, pouvoir devenir « acteur de son évolution professionnelle » | – pour chaque entreprise, disposer d’un nouvel outil de management pour le développement des compétences et […]

  • Pour une pratique de la pédagogie du dysfonctionnement.

  • Derrière les diplômes et les certifications, les parcours de formation et leurs effets sur les parcours d’emploi.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA