Les auteurs de cet ouvrage à partir d’expériences d’entreprise interrogent les pratiques managériales en plaçant le travail au coeur d’une gestion des ressources humaines à repenser.
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- Editeur(s) : ANACT
- Pages : 270 p.
- Année : 2008
Pour en savoir plus
Voir aussi
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- Auteur(s) : Auteur(s) : NA
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L’entretien professionnel peut être investi de diffèrentes manières : bilan, négocaiation, contractualisation, projection vers l’avenir. Les partenaires sociaux font une double hypothèse de changement : | – pour chaque salarié, pouvoir devenir « acteur de son évolution professionnelle » | – pour chaque entreprise, disposer d’un nouvel outil de management pour le développement des compétences et […]
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Derrière les diplômes et les certifications, les parcours de formation et leurs effets sur les parcours d’emploi.
- Editeur : CEREQ
- Auteur(s) : Auteur(s) : NA

