La révolution des métiers.

Le mot « métier » à plusieurs significations dans le monde du travail. | Une analyse des différents usages de ce mot sert à comprendre les enjeux des débats actuels qui concernent la compétence et la redéfinition de la hiérarchie des salariés. | Ces transformations sont analysées dans les secteurs publics, privés et dans ceux de l’artisanat et des professions libérales. Des distinctions complémentaires entre les activités manuelles, les métiers de services, les professions prestigieuses et celles moins bien définis servent aussi à cerner plus précisément la notion de métier. | Les auteurs mettent en exergue la place croissante du diplôme pour la certification du métier et l’accès à l’emploi.

  • Editeur(s) : PUF
  • Pages : 366 p.
  • Collection : Le lien social
  • Année : 2002

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Compétences durables et tranférables.

    L’auteur analyse la question du « portage » de compétences dans le temps (compétences durables) et dans l’espace (compétences transférables d’une activité à une autre, d’un emploi à un autre) et de leur relation avec l’employabilité des individus.

  • Les compétences comportementales dans les diplômes professionnels : un savoir évaluable ?

  • Vingt idées reçues sur les métiers, l’emploi et le travail.

    Quels seront les métierrs porteurs dans dix ans ? L’économie verte va-t-elle vraiment créer des emplois ? Allons-nous devoir changer cinq fois de travail dans notre vie ? Sommes-nous tous condamnés à la précarité ? Faudra-t-il travailler plus demain ? | Autant de questions sur les métiers et l’emploi auxquelles l’auteur répond de façon claire […]