Voir aussi
Promotion des Ressources Humaines pour la promotion de la diversité et la prévention des discriminations.
- Editeur : AFNOR
- Auteur(s) : Auteur(s) : NA
L’entretien professionnel.
L’entretien professionnel peut être investi de diffèrentes manières : bilan, négocaiation, contractualisation, projection vers l’avenir. Les partenaires sociaux font une double hypothèse de changement : | – pour chaque salarié, pouvoir devenir « acteur de son évolution professionnelle » | – pour chaque entreprise, disposer d’un nouvel outil de management pour le développement des compétences et […]
- Auteur(s) : Schnitzler Michèle

