Comprendre la formation des adultes.

Longtemps marginale, la formation des adultes fait aujourd’hui la une de l’actualité. Outil de sécurisation des parcours professionnels et de lutte contre le chômage pour les uns, moyen de développer la compétitivité des entreprises pour d’autres, elle est au cœur du dialogue social entre employeurs et salariés. | Au croisement des processus de socialisation et d’émancipation, elle s’est dotée progressivement d’un vocabulaire professionnel spécifique empruntant aux différents champs de la psychologie, de la sociologie, de l’éducation et du management. Ce langage permet de donner sens aux pratiques tout en traduisant les tensions qui les traversent. | | Les différents chapitres de cet ouvrage répondent aux préoccupations des professionnels qui s’interrogent sur leur métier et recherchent des repères pour penser leurs pratiques&#8239,: | – des mots-clés qui structurent les discours concernant la formation, | – &#8232,des auteurs, des chercheurs, des professionnels, des psychologues, des sociologues qui par leurs travaux ont influencé ou orienté les pratiques pédagogiques en formation d’adultes, | – &#8232,des textes qui marquent l’histoire et dessinent l’avenir de ce processus de formation tout au long de la vie.

  • Pages : 256
  • Collection : Pédagogie/formation
  • ISBN : 9.78E+12
  • Année : 2014

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Centre de ressources.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • Des compétences et des ressources pour développer des parcours sur mesure.

  • Danone : la « didactique professionnelle », de l’analyse à l’apprentissage du travail.

  • Les ressources et la norme qualité.

    Place des ressources dans la norme qualité, production des ressources, gestion des ressources, mise a disposition des ressources.

  • Les ressources et la norme qualité GRETA Plus.

  • Former des experts : une mission impossible ?

    Le professionnel expert se distingue du professionnel expérimenté par sa capacité à affronter des situations complexes et inhabituelles, ce qui peut être d’une importance stratégique pour une organisation. Transmettre cette expertise suppose, certes, la mise en place d’un dispositif de formation s’appuyant sur l’analyse de l’activité, sa didactisation et sa mise en œuvre pédagogique, mais […]

    • Editeur : Editeur : NA