L’auteur analyse la question du « portage » de compétences dans le temps (compétences durables) et dans l’espace (compétences transférables d’une activité à une autre, d’un emploi à un autre) et de leur relation avec l’employabilité des individus.
- Auteur(s) : Dujardin Jean-Marie
- Editeur(s) : De Boeck
- Pages : 176 p.
- Année : 2013
Pour en savoir plus
Voir aussi
Les compétences au service du progrès social.
Ce rapport résume la recherche analytique menée par l’OCDE sur le rôle des compétences socio-affectives et propose des stratégies pour les renforcer. Il analyse les effets que les compétences peuvent avoir sur divers aspects du bien-être individuel et du progrès social, allant de l’éducation aux retombées associées au marché du travail, la santé, la […]
- Editeur : Editions OCDE
- Auteur(s) : Auteur(s) : NA
Etude sur l’impact des transitions verte et numérique sur l’emploi, les besoins de compétences et les besoins de formation.
- Editeur : Medef
- Auteur(s) : Auteur(s) : NA
Les blocs de compétences dans le système français de certification professionnelle.
L’AFDET et le Céreq ont interrogé les différents acteurs concernés par les certifications professionnelles. | | Au-delà du constat, cette exploration a permis de dégager des hypothèses d’évolution du système : certaines permettraient de mettre en place enfin une véritable complémentarité entre formation professionnelle initiale et formation professionnelle continue, et de donner à […]
Dictionnaire des risques psychosociaux.
250 spécialistes ont participé à la rédaction de ce dictionnaire. Les RPS sont abordés sous toutes leurs dimensions : psychologique, sociologique, ergonomique, philosophique.
- Editeur : Seuil
- Auteur(s) : Guarnieri Franck,Zawieja Philippe

