Bilan : objectifs et méthodes.

Bilans et bilan de compétences : leurs spécificités dans le champ de l’orientation professionnelle, le rôle de l’image de soi dans le bilan de compétences, repérage et description des compétences professionnelles et de leur dynamique : éléments conceptuels et méthodologiques, le bilan : expertise des compétences ou investigations du rapport subjectif au travail ? |

  • Auteur(s) :
  • Pages : 117 p.

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Organiser des formations.

    Formation des adultes dans l’Education Nationale et panoplie d’outils sur les méthodes de formation.

  • Comment formerez-vous demain ?

    Ce livre présente en détail 11 tendances de la formation (Classe virtuelle, e-learning,MOOC, SPOC, serious game, learning game, social learning, mobile learning, incidental, immersive learning, etc.), les outils qui y sont associés et des exemples concrets de mise en œuvre.

  • Comment créer une action de formation adaptée aux besoins des stagiaires du GPI2D et qui répond aux enjeux liés au déploiement de la fibre optique ?

    Mémoire professionnel pour la certification de conseiller en formation continue. GRETA GPI2D

    • Editeur : Editeur : NA

  • Création de dispositifs de formation au lycée Nicolas-Louis Vauquelin.

    Mémoire professionnel pour la certification de conseiller en formation continue. GRETA GPI2D

    • Editeur : Editeur : NA

  • La FOAD pour redynamiser le secteur photographie.

    Mémoire professionnel pour la certification de conseiller en formation continue. GRETA CDMA

    • Editeur : Editeur : NA

  • L’individualisation du parcours de formation, le Baccalauréat Professionnel Maintenance des équipements industriels.

    Mémoire professionnel pour la certification de conseiller en formation continue. GRETA GPI2D

    • Editeur : Editeur : NA