Pôle Ressources Formation

Le pôle ressources formation tout au long de la vie possède un fonds sur la formation continue. Il rassemble plus de 1300 ouvrages, études, rapports et brochures, environ une dizaine de titres de périodiques, les mémoires des CFC depuis 2005 (accès réservé aux CFC). Cette base de données bibliographique est consultable en ligne via l’accès « Base bibliographique ».

Nous proposons aussi, en accès public, un moteur de recherche « Actualités de la formation professionnelle », proposant plus de 4500 notices sur l’actualité de la formation continue. Vous pouvez ainsi faire des recherches parmi notre sélection de références sur : la politique de la formation professionnelle, l’actualité réglementaire, l’ingénierie de formation, la VAE, le bilan de compétences, l’AFEST, etc.

Le Pôle ressources, le prêt et la consultation des ouvrages et des articles sont réservés aux personnels du réseau de l’académie de Paris, formation professionnelle initiale et continue.

Entreprise (404) Environnement économique et social (779) Formation (3065) Ingénierie de formation (798) Ministère de l'éduc. nationale, de la jeunesse et des sports (40) Secteurs (691) TIC (101)

  • Mise en œuvre des mesures du plan de transformation des Esat.

    Une instruction du 11 mai 2022 adressée aux agences régionales de santé (ARS) décline les mesures prévues par le plan de transformation des Esat.

    • Numéro : NA
    • Date : 11-May-22

  • Comment expliquer les difficultés de recrutement anticipées par les entreprises ?

    • Numéro : NA
    • Date : Jun-22

  • Confrontées à une pénurie de main-d’œuvre dans l’artisanat, les maisons de luxe créent leurs « écoles ».

    Maroquinerie, horlogerie, tissu… Pour répondre aux commandes en hausse et aux difficultés de recrutement, des entreprises du luxe, comme Hermès ou LVMH, ont créé leur propre programme de formation.

    • Numéro : NA
    • Date : 22-Jun-22

  • Apprentis ou stagiaires : la préoccupation des entreprises est de les attirer et de les fidéliser.

    Les Rencontres RH du 14 juin ont permis un tour d’horizon des modes d’intégration des jeunes sur le marché du travail.

    • Numéro : NA
    • Date : 22-Jun-22

  • Penser la reconversion comme une chance.

    « Robotisation, décarbonisation, avènement de la voiture électrique… Les transition économiques et sociétales, s’imposent aux entreprises. Et avec elles, les reconversions des salariés. »

    • Numéro : 1582
    • Date : du 13 au 19 juin 22

  • En Occitanie, l’Afpa d’Albi héberge un incubateur pour former des stagiaires au métier émergent de monteur mécanicien aux véhicules lourds à hydrogène !

    « L’Afpa est missionnée par l’État pour accompagner le déploiement de la filière hydrogène sur le volet formation. Dans le cadre d’un partenariat signé avec France hydrogène, l’Afpa a installé 14 « incubateurs » sur le territoire, dont la mission est de construire et tester avec les entreprises, les formations nécessaires.

    • Numéro : NA
    • Date : 3-Jun-22

  • L’EM Normandie Compétences s’entoure de partenaires pour former aux métiers du sport en alternance.

    « La filiale formation continue de l’EM Normandie s’allie au Centre régional d’action et de formation sport et santé (Craf2s) pour créer une filière spécialisée dans les métiers du sport. D’autres acteurs régionaux sont associés à l’aventure. Ils contribueront à l’enrichissement des parcours et à l’insertion professionnelle des alternants. »

    • Numéro : NA
    • Date : 7-Jun-22

  • Des dispositifs pour favoriser les recrutements en alternance, (POEC aide-soignante).

    Lors de son arrêt en Bourgogne Franche-Comté, l’Opco Santé a débattu des dispositifs partenariaux visant à promouvoir l’alternance.

    • Numéro : NA
    • Date : 20-May-22

  • Observatoire de l’emploi en Île-de-France – Comprendre les tendances, régionales et territoriales, de l’emploi et du marché du travail en Ile-de-France.

    • Numéro : NA
    • Date : May-22

  • Dans la promotion immobilière, le variable est une tradition.

    • Numéro : 1575
    • Date : du 9 au 15 mai 2022