Cet ouvrage présente une clarification de la notion de reconnaissance, une démarche pour agir et des exemples d’entreprises.

Les auteurs de cet ouvrage à partir d’expériences d’entreprise interrogent les pratiques managériales en plaçant le travail au coeur d’une gestion des ressources humaines à repenser.

Communications sur la question de savoir si la place et le sens du travail impactent l’activité des professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi.