Penser et parler son expérience.

Cet ouvrage est construit à partir de 78 parcours de vie, apporte une contribution dans le champ de l’orientation professionnelle des adultes, en présentant la pédagogie d’information et d’orientation professionnelle mise en oeuvre par le réseau des Maisons de l’information sur la formation et de l’emploi : la guidance professionnelle personnalisée.

  • Pages : 197 p.
  • ISBN : 9.78E+12
  • Année : 2011

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Validation des Acquis de l’Expérience et Ingénierie territoriale.

    Descriptif des leviers d’action et points d’appui pour mettre en œuvre une stratégie de développement de la VAE dans les territoires. Analyse d’expérimentations et conditions de réussite.

  • Les référentiels contre l’activité.

    Cet ouvrage donne suite à un séminaire qui a réuni des chercheurs en psychologie, sociologie et ergonomie, qui représentent des approchent différentes. Ils tentent de construire une problématique qui permet de considérer les différents types de référentiels, sans pour autant les confondre à partir de deux questions qui structurent l’ouvrage : | – comment […]

  • Module : Pré-positionnement diagnostique.

    Outil pédagogique qui permet d’accompagner les salariés d’une entreprise de restauration ou et de l’hôtellerie dans une démarche de validation des acquis de l’expérience. | 5 référentiels de diplômes : | CAP Agent polyvalent de restauration, CAP cuisine, CAP restaurant, BEP, Bac Pro |

    • Editeur : Editeur : NA
    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Être formateur.

    Cet ouvrage présente sept parcours de professionnels de la formation.

  • Validation des acquis de l’expérience.

    Ouvrage pratique tout au long de la démarche VAE.

  • Le bilan de compétences.

    Réflexion sur la notion de compétence et sur la manière dont chacun construit défend et modifie son image de soi. Typologie des méthodes et outils disponibles pour réaliser des bilans. Orientation à donner aux bilans pour quelles compétences individuelles construisent les compétences organisationnelles.