Mode d’emploi de la VAE collective destiné aux entreprises.

Outil développé dans le cadre d’un projet « VAE RH » cofinancé par le FSE qui avait comme objectifs de : | – Constituer un panel d’entreprises et les sensibiliser au développement de la VAE collective dans une logique de | Gestion des Ressources Humaines | 2. Mettre en place une ingénierie d’un projet collectif de VAE. Accompagner les entreprises en amont | et en aval du dispositif de droit commun, fournir une boîte à outils pour les entreprises qui intègrent la | VAE dans leur politique RH. | 3. Engager la mise en oeuvre de solutions adaptées aux besoins des entreprises, engager des parcours de VAE à | l’initiative de l’employeur. | Ce CD-ROM capitalise les outils d’information et d’analyse construits dans le cadre de cette action. Il constitue un « mode d’emploi de la VAE » à destination des entreprises.

  • Auteur(s) :
  • Pages : 60 p.
  • Année : 2010

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Gestion des compétences et GPEC.

    Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences.

  • Institutionnalisation et internationalisation des dispositifs de reconnaissance et de validation des acquis de l’expérience, vecteur de renouvellement des relations entre univers de formation et de travail ?

    Ce livre traite de la reconnaissance et la validation des acquis de l’expérience dans une perpective internationale comparée et s’adresse à tous les professionnels du domaine.

  • L’expérience et ses acquis.

    La reconnaissance et la validation des acquis de l’expérience engagent un questionnement sur l’acte d’apprendre, la place des diplômes dans la société, la promotion sociale et l’organisation du travail. Ce livre n’est pas un guide méthodologique mais une synthèse de ce que la VAE représente comme questionnements pour les praticiens et les chercheurs en éducation […]

  • Passerelles : dispositifs et usages réels dans le secteur sanitaire et social.

  • VAE, quand l’expérience se fait savoir.

  • La VAE.

    Méthodes et clé pour mettre en oeuvre la VAE : questionnements préalables, dossier, accompagnement, jury, après-VAE. | Réflexion sur les enjeux de la VAE au sein de la gestion des ressources humaines : GPEC, mobilité, sécurisation des parcours professionnels.