On retrouve dans cet ouvrage tous les aspects du management de la formation. Sont présentés tous les concepts et méthodes pratiques indispensables à la mise en place d’une politique de formation à la hauteur des enjeux des entreprises d’aujourd’hui.
- Auteur(s) : Meignant Alain
- Editeur(s) : Editions liaisons
- Pages : 429 p.
- Année : 2014
Pour en savoir plus
Voir aussi
L’individualisation des apprentissages et de la formation.
En réponse à de « nouvelles questions éducatives », certaines pratiques de la formation continue peuvent être transférées à la formation initiale. Cet ouvrage fait le point sur l’innovation que constitue l’utilisation des pratiques d’individualisation et de positionnement auprès des jeunes. Il présente également des projets et des expérimentations menés par des enseignants, notamment le développement d’un […]
- Auteur(s) : Auteur(s) : NA
Sociologie de la compétence professionnelle.
Qui a compétence pour juger de la compétence professionnelle de quelqu’un ?Telle est la question fondamentale à laquelle cet ouvrage tente de répondre, en montrant à quelles conditions peut s’opérer le consensus sur ce qu’est « le bon professionnel », le « pro ». L’auteur construit un modèle d’interprétation original pour aborder les problèmes de compétence. Il montre comment […]
- Editeur : Presses Universitaires de Nancy
- Auteur(s) : Trépos Jean-Yves
Sens et contresens des bilans de compétences.
Destiné aux acteurs du bilan de compétence qui veulent en saisir la typologie, cet ouvrage met en relief la diversité des demandes et des pratiques. Décrets et arrêtes fixent les principes, non les méthodes. Le bilan doit être analyse dans le cadre des réalités de l’entreprise.
- Editeur : Editions liaisons
- Auteur(s) : Michel Sandra

