A partir d’exemples et de cas pratiques, ce livre est un outil méthodologique pour concevoir des politiques de formation répondant aux besoins de l’entreprise et des salaries, depuis le recueil des besoins jusqu’au contrôle des résultats.
- Auteur(s) : Hauser Gilles, Maitre François, Masingue Bernard
- Editeur(s) : Editions d'Organisation
- Pages : 158 p.
- Année : 1985
Pour en savoir plus
Voir aussi
Guide du tuteur.
Ce document est destiné au tuteur formateur (tuteur de proximité,) chargé de transmettre ses savoir-faire sur le terrain et au tuteur hiérarchique, chef d’équipe qui encadre l’apprentissage sans assurer lui-même la formation. | Il se compose de : | – Fiches fonction : décrivant ce qui est attendu du tuteur hiérarchique (préparer l’arrivée, […]
- Editeur : Editeur : NA
- Auteur(s) : CAFOC de Nantes
Guide pratique de la formation.
Outil destiné à aider les professionnels de la formation. Ce guide couvre les domaines législatifs et pédagogiques et répond aux questions de financement, d’élaboration de cahier des charges, de réalisation d’outils, d’animation de groupes, de mise sous assurance qualité des TIC en formation… | Il constitue un appui très complet à la professionnalisation des acteurs […]
- Editeur : ESF éditeur
- Auteur(s) : Auteur(s) : NA
Acheter, vendre de la formation.
Quelles sont les grandes caractéristiques du marché de la formation professionnelle continue des adultes : cadre historique et légal, nature de la prestation, acteurs et outils.
- Editeur : Editions de la performance
- Auteur(s) : Dennery Marc,Parmentier Christophe
La compétence : mythe, construction ou réalité ?
En rassemblant des contributions se situant dans les différents champs d’intervention des ressources humaines, en reprenant a la fois les points de vue sur la notion de compétence et des exemples de mise en œuvre concrète en entreprise, les auteurs indiquent les chemins parcourus et montrent que la gestion des ressources humaines n’est pas la […]
- Editeur : L'Harmattan