L’expérience et ses acquis.

La reconnaissance et la validation des acquis de l’expérience engagent un questionnement sur l’acte d’apprendre, la place des diplômes dans la société, la promotion sociale et l’organisation du travail. Ce livre n’est pas un guide méthodologique mais une synthèse de ce que la VAE représente comme questionnements pour les praticiens et les chercheurs en éducation et en formation.

  • Pages : 208 p.
  • Collection : Educations et sociétés
  • ISBN : 9.78E+12
  • Année : 2011

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • La VAE.

    Méthodes et clé pour mettre en oeuvre la VAE : questionnements préalables, dossier, accompagnement, jury, après-VAE. | Réflexion sur les enjeux de la VAE au sein de la gestion des ressources humaines : GPEC, mobilité, sécurisation des parcours professionnels.

  • Réussir sa démarche de VAE.

  • Vade-mecum : DRH, salariés : sachez utiliser la VAE.

  • Pratiques d’information – conseil en VAE.

    L’ouvrage présente la diversité des compétences nécessaires pour maîtriser les tâches inhérentes à la fonction de conseiller en VAE.

  • VAE : informer, conseiller, accompagner.

    Ce guide propose : | – d’expliquer et d’illustrer la VAE | – de situer théoriquement la VAE dans les trois fonctions que sont l’information, le conseil et l’accompagnement | – de fournir des outils destinés à préparer et à conduire les entretiens d’information, de conseil et d’accompagnement

  • Mode d’emploi de la VAE collective destiné aux entreprises.

    Outil développé dans le cadre d’un projet « VAE RH » cofinancé par le FSE qui avait comme objectifs de : | – Constituer un panel d’entreprises et les sensibiliser au développement de la VAE collective dans une logique de | Gestion des Ressources Humaines | 2. Mettre en place une ingénierie d’un projet […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA