Cet ouvrage propose une synthèse théorique et pratique sur la gestion des compétences.

Ce livre a pour objectif de faire le point sur la fonction formation.

Cet ouvrage décrit le rôle joué par les différents acteurs dans la promotion des femmes à des postes de responsabilité et offre des pistes d’actions concrètes pour y parvenir. Il apporte des éclairages nouveaux sur les processus d’accession aux instances dirigeantes que sont les Comités de direction et les Comités exécutifs.