Les auteurs de cet ouvrage à partir d’expériences d’entreprise interrogent les pratiques managériales en plaçant le travail au coeur d’une gestion des ressources humaines à repenser.
- Auteur(s) : Beaujolin-Bellet Rachel, Louart Pierre, Parlier Michel
- Editeur(s) : ANACT
- Pages : 270 p.
- Année : 2008
Pour en savoir plus
Voir aussi
Harcèlement moral au travail.
Comment faire quand on est victime ou témoin de harcèlement moral au travail ? Cet ouvrage apporte des réponses pratiques, illustrées de témoignages de victimes et des exemples d’affaires jugées. | Éclairage à la fois psychologique et juridique.
- Editeur : Odile Jacob
Femmes dirigeantes en entreprises : des parcours aux leviers d’action.
Cet ouvrage décrit le rôle joué par les différents acteurs dans la promotion des femmes à des postes de responsabilité et offre des pistes d’actions concrètes pour y parvenir. Il apporte des éclairages nouveaux sur les processus d’accession aux instances dirigeantes que sont les Comités de direction et les Comités exécutifs.
De l’agir au travail.
Les réflexions qui ont inspiré cet ouvrage sont le tissu vivant d’une expérience, elles ont progressé dans le temps long de l’exercice d’un métier exigeant, celui de pilote de ligne, que l’auteur a exercé pendant trente cinq ans. Elles sont constituées d’une dialectique entre l’agir et la réflexion sur l’agir, ce mouvement récurrent du quotidien […]
- Editeur : Octarès Editions
- Auteur(s) : Jouanneaux Michel
Regards sur le travail en questions.
Communications sur la question de savoir si la place et le sens du travail impactent l’activité des professionnels de l’orientation, de la formation, de l’insertion et de l’emploi.
- Editeur : Editions Qui plus est
- Auteur(s) : Allard Anne-Marie,Husson Annick

