Le Réflexe Soft Skills.

Premier à introduire les soft skills en France, cet ouvrage présente une méthode opérationnelle afin que chaque leader, manager et entrepreneur ait les outils pour identifier ses points forts (et ceux des autres) et les mobiliser dans un monde du travail en plein bouleversement. | | Sommaire : | Préface. Introduction. Les compétences de demain. S’approprier les soft skills par la méthode Créaprézent. Multiplier les soft skills dans l’entreprise. Créez à présent votre méthode. Pour aller plus loin. Conclusion.

  • Pages : 232 p.
  • Collection : Stratégies et management
  • ISBN : 9.78E+12
  • Année : 2014

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Tous managers du savoir !

  • FPC.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Développement des compétences et accompagnement de la mobilité.

    Outils pour faciliter la mobilité et développer les compétences individuelles et collectives dans un contexte de modernisation.

    • Editeur : Editeur : NA
    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA

  • Le bilan de compétences.

    Réflexion sur la notion de compétence et sur la manière dont chacun construit défend et modifie son image de soi. Typologie des méthodes et outils disponibles pour réaliser des bilans. Orientation à donner aux bilans pour quelles compétences individuelles construisent les compétences organisationnelles.

  • Du management des compétences au management du travail.

    Les démarches compétences visent-elles le soutien, le développement et l’évolution professionnelle des collaborateurs de l’entreprise ou ne sont-elles qu’une modalité nouvelle de contrôle et d’assujettissement, génératrice de souffrance au travail ? Il n’ y a là rien d’inéluctable pour peu que soit mis en oeuvre un authentique « management au travail ». | Cet ouvrage présente différentes […]

  • La face cachée des générations en entreprise.

    Les mutations du marché de l’emploi des seniors. La transmission intergénérationnelle des compétences. Reconnaissance des jeunes au travail.

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA