Le management interculturel.

  • Editeur(s) : PUF
  • Pages : 128 p.
  • Collection : Que sais-je ?
  • Année : 2003

Pour en savoir plus

Voir aussi

  • Dictionnaire de l’emploi de l’insertion et de la formation.

    Dictionnaire pour celles et ceux qui s’intéressent aux domaines de l’emploi, du travail, de l’insertion professionnelle et de la formation. Beaucoup de liens entre les notions, les dispositifs et les différents acteurs.

  • Réinventons les diversités.

    Quelle place réserver à la différence, à celui qui ne me ressemble pas, n’appartient pas au même sexe, à la même religion ou à la même origine ethnique que moi ? Citoyen ou étranger, senior ou junior, comment réserver un statut d’égalité à chacun dans nos organisations humaines ?… Dans cet ouvrage l’auteur répond à […]

  • Lutter contre les discriminations. Favoriser l’égalité professionnelle.

    La Communauté d’Agglomération de Val de Bièvre et l’ARACT Île-de-France sont allées à la rencontre d’entreprises de ce territoire et ont recueilli de nombreux exemples de bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), sur les thèmes de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’accès et le maintien dans l’emploi des […]

    • Auteur(s) : Auteur(s) : NA
  • La pratique de l’entreprise apprenante.

    es entreprises doivent désormais être intelligentes, savoir apprendre, être capables d’assimiler la complexité pour prendre de meilleures décisions. Elles doivent savoir maîtriser les changements organisationnels, utiliser et développer leurs potentiels. Qu’est-ce qu’une entreprise apprenante ? Quelles sont les différentes formes d’entreprises apprenantes ? Quels sont les facteurs qui déclenchent un apprentissage organisationnel ? Quels sont […]

  • Les nouvelles missions du management.