La Communauté d’Agglomération de Val de Bièvre et l’ARACT Île-de-France sont allées à la rencontre d’entreprises de ce territoire et ont recueilli de nombreux exemples de bonnes pratiques en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), sur les thèmes de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, l’accès et le maintien dans l’emploi des […]

Quelle place réserver à la différence, à celui qui ne me ressemble pas, n’appartient pas au même sexe, à la même religion ou à la même origine ethnique que moi ? Citoyen ou étranger, senior ou junior, comment réserver un statut d’égalité à chacun dans nos organisations humaines ?… Dans cet ouvrage l’auteur répond à […]

Cet outil est destiné aux formateurs, aux employeurs et aux intermédiaires de l’emploi pour les aider à aborder la question complexe des discriminations, les sensibiliser, leur permetrre de trouver des solutions. Il aborde trois types de discriminations : l’apparence physique, l’âge, le genre. | Ces courts métrages sont illustratifs des situations de discrimination dans les […]

Douze jeunes femmes témoignent de leur histoire, pour nous expliquer le chemin qu’elles ont parcouru, pour parvenir à la réalisation d’un projet dont elles ont rêvé étant petites. | Elles ont été accompagnées par l’équipe des formateurs de l’antenne AISP du Greta PMS et du CECOP