Réflexion sur la notion de compétence et sur la manière dont chacun construit défend et modifie son image de soi. Typologie des méthodes et outils disponibles pour réaliser des bilans. Orientation à donner aux bilans pour quelles compétences individuelles construisent les compétences organisationnelles.

Mode d’emploi de la lecture tests d’évaluation du temps et de la qualité exercices d’entrainement

Cet ouvrage propose une méthode en trois parties : l’avant séance, la séance, l’après séance. | Il s’adresse aux chefs de projets, chefs de produits, responsables marketing managers, formateurs, mais aussi étudiants et propose les outils indispensables pour animer avec succès une séance de créativité.